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Miami Abogado de Accidentes Laborales

Trabajadores Lesionados en el Trabajo Pueden Obtener Compensación por la Negligencia de Otros

Cientos de trabajadores de la Florida mueren cada año, y miles más son lesionados en accidentes de trabajo por toda la gama de industrias y empleos. Workers’ Compensation (el seguro de Compensación al Trabajador) paga solamente una porción de las cuentas médicas y reemplazo salarial, lo cual deja a los trabajadores y a sus familias luchando para cubrir los gastos mientras el trabajador está incapacitado temporal o permanentemente. En Spencer Morgan Law nosotros aplicamos nuestros años de experiencia en casos de lesiones personales para ayudar a trabajadores lesionados y a sus familias para que puedan obtener la máxima compensación disponible. Llame a nuestra oficina en Miami para una consulta gratis y una revisión de su caso.

Las Demandas en Contra del Empleador son Limitadas

Mientras que las leyes de la Florida de compensación al trabajador generalmente prohiben a un trabajador presentar una demanda en contra de su empleador por negligencia, hay ciertas circunstancias limitadas donde se permite hacer dicha demanda. Por ejemplo, si su empleador no tenía seguro de compensación para el trabajador cuando usted fue lesionado, usted puede tener derecho a hacer una reclamación en contra de la compañía por sus gastos médicos, pérdida de salario, dolor y sufrimiento y más. Además, su empleador también es responsable por un “agravio intencional” que causó su lesión. Un agravio intencional puede significar que su empleador deliberadamente tenía la intención de lesionarlo, pero también puede significar que su empleador se comportó de una manera que era virtualmente seguro que iba a resultar en la lesión o muerte del empleado, y el empleador deliberadamente escondió o falsificó el peligro de una forma que el empleado que no sospechaba, no sabía el peligro que estaba envuelto. Si su empleador deshabilitó las guardias de seguridad en el equipo o le ordenó hacer una labor no segura sin las protecciones apropiadas, usted debe hablar con un abogado sobre sus opciones para recibir compensación.

Terceras Partes pueden ser Responsable de sus Lesiones

Aun si usted está presentando una reclamación de compensación al trabajador por una lesión que ocurrió en el trabajo, usted también puede tener una reclamación por negligencia en contra de una tercera parte que causó el accidente en el lugar de trabajo. Por ejemplo, si usted fue lesionado en un accidente de automóvil mientras conducía entre lugares de trabajo, haciendo entregas o recogiendo suministros, usted puede tener una reclamación en contra del conductor negligente que lo chocó. Otras reclamaciones comunes en contra de terceras partes incluyen reclamaciones por productos defectuosos en contra de los fabricantes, o reclamaciones por responsabilidad de premisas en contra del dueño de la propiedad donde usted estaba trabajando cuando fue lesionado. Contratistas independientes también pueden tener reclamaciones en contra de su empleador, o en contra de un subcontratista por negligencia grave.

Accidentes Lesionando a Otros por Causa de Empleados en el Trabajo

No es siempre un trabajador el que resulta lesionado en un accidente en el lugar de trabajo. Objetos cayendo y derrumbes de andamios en un sitio de construcción pueden lesionar a peatones que pasaban por el lugar. Conductores que hacen entregas pueden causar accidentes de tráfico, especialmente si están presionados a conducir rápido o peligrosamente, como los que entregan pizzas que trabajan para una compañía cuyo lema es “treinta minutos o es gratis”. En esos casos, nosotros responsabilizamos a ambos el empleado negligente y a la compañía para la cual ellos trabajan por el daño que han causado.

Obtenga Asistencia con Accidentes en el Trabajo de un Abogado de Lesiones Personales de Miami con Experiencia

Si usted fue lesionado en el trabajo por la negligencia de otro o una mala conducta intencional, o si usted fue herido por un empleado negligente, llame a Spencer Morgan Law al 305-423-3800 para una consulta confidencial gratis con un abogado de accidentes de trabajo agresivo, experimentado y compasivo de Miami.

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